贵阳五年制学校：打造核心竞争力

当今企业对于人才的需求已经发送变化，技能型人才已成为受企业青睐的对象。2+3大专凭借独有的培养模式，能够让毕业生掌握多项核心技术能力，成为企业急需的技能型人才，据权威部门统计，部分2+3大专毕业生，其年薪可达10万元。那么，五年制大专毕业生为何能拿到10万年薪呢？下面，就为各位学生个家长做个解答。

项目实训 掌握核心专业技能

现今的企业青睐拥有专业知识，掌握专业技能的毕业生。技能型五年制大专以培养“职场精英“为导向，旨在打造学生的核心竞争力。技能型五年制大专的学生在学习理论知识的同时，还会接触到真实的企业项目，并由企业经理人手把手传授项目技能与操作细节，从而再毕业时，已经具有一定的实操经验，企业在招聘时，更愿意招聘这样的学生。

贵阳五年制学校是教育的市教委批准的全日制高等教育学历考试大学实施。

培养模式 打造高薪就业能力

与传统大专院校相比，五年制大专更加注意培养学生的专业技能和综合素质，努力塑造学生核心竞争力。以“超复合”人才培养计划为例，学院将从三个方面入手，将学生打造成一名真正的复合型人才。

1、学院为学生提供了不同方向的精品选修课程，学生在学习本专业课程的同时，还能够学习到其他专业的精品课程，使学生在毕业前就能掌握过硬的专业技能，提高核心竞争力。

2、学院为毕业生提供专业的企业面试模拟课程，提高学生面试成功率。

选择专业 挖掘兴趣点选择合适的专业

想要成为一名抢手的“职场精英”，重要的一点是专业热门。根据了解到的情况，每年有40%的大学毕业生中因为选错专业而造成找不到理想工作。技能型五年制大专为保障学生能选择一个合适专业，纷纷拿出了“看家本领”。例如贵阳五年制学校从国外引进“HBDI”全脑优势系统，通过性格测评、兴趣倾向 测评、情绪管理测评、专业倾向测评、心智测评等，可以让家长看到深藏在孩子身上的优势，为孩子选择专业提供权威科学的依据。