人力资源管理事务专业毕业后有哪些就业岗位

人力资源管理事务专业主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心等，从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。培养掌握有关的劳动法律法规和方针、政策，具有较强的服务意识和良好的职业;能开展职业介绍，提供来访接待及相关咨询服务等技术人才。

专业基本情况

现专业代码：790202

基本学制：3年

原专业代码：180600

原专业名称：人力资源管理事务（保留）

对口高职专业：人力资源管理

对口本科专业：人力资源管理

培养人才目标：本专业培养人力资源管理事务的工作人员。

专业就业前景

就业方向

　　本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等，从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、流动人才测评、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。

就业岗位

　　行政业务办公人员、职业指导人员、劳动关系协调员

专业详细介绍

职业能力要求

　　1.掌握有关的劳动法律法规和方针、政策，具有较强的服务意识和良好的职业道德;

　　2.了解人才招聘、人才流动、人事档案代理、流动人才测评等相关知识;

　　3.掌握劳动服务管理、职业介绍、职业培训、职业咨询、待业保险的基本理论、方法和技能， 能开展职业介绍，参与上岗前培训，进行初步的政策解答，提供来访接待及相关咨询服务;

　　4.具有劳动力需求预测、劳动服务、职业培训、职业咨询、待业保险等工作的组织管理能力;

　　5.熟悉社会调查与统计方法，具有开展人力资源调查的业务技能，能够为领导或相关部门提供咨询建议;

　　6.具有收集和处理信息的能力，能够收集整理劳动力需求、劳动服务、职业培训、职业咨询等信息，提供档案、保险等信息服务;

　　7.能应用计算机等办公自动化设备与软件提供业务服务。

专业教学的主要内容

　　社会学基础、人力资源开发与管理、劳动人才市场知识、劳动法规、劳动服务管理知识、职业培训基础、职业心理学基础、职业咨询实务、人力资源调查方法、统计基础、档案学基础、沟通能与客户服务、办公设备使用与维护等。

　　在校内外进行人力资源管理实训与岗位实习。

　　专业(技能)方向

　　职业中介、人事代理服务

职业资格证书举例

　　人力资源规划师

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