2019年四川成考报名-高起本-人力资源管理专业

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塑造方针

人力资源治理专注的基础任务是适应当前我国***现代化建设的需要，为信息中心、设备、临床工程、医院影像大、中、小、微型企业培育具备启示思想的人力资源料理职业经理人，为政府部门、事业单位塑造具备实用人力资源管理学问及才干的，懂管理、懂经营、懂法律的人事专员、人事助理、人事经理、人事主管等。

专长要旨

了解绩效与薪酬、劳资关系、培训与心理、招聘与择业、人力资源规划、人际沟通六大模块知识，具有人力资源治理人材的战略眼光和全面的管理视野，完成经济学心理学、管理学、战略学等基础专业内容， 拥有进一步深造与可持续进步的宽厚的文化常识基本。完成外语、数据库技术等课程。

核心科目

人才测评与择业心理、绩效管理、薪酬管理、社会保障法、基于人力资源的数据库技术、劳动法、人力资源概论、公共关系与人际沟通、经济法等课目。

就业与发展方向

咨询机构、外资企业之人力资源管理、企事业单位相关岗位，从事于人力资源开发、招聘、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、考核等工作。