人力资源管理专业好不好 就业前景怎么样

　　很多同学对于人力资源管理专业感兴趣，想知道人力资源管理专业好不好以及就业前景如何，下面老师为大家介绍一下!

　　人力资源管理专业课程包括：

　　人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

　　首先做个对比：酒店需要人力资源管理!但是酒店管理只能在酒店!

　　人力资源管理涉及范围广!如果单从这两个专业对比的话!我觉得人力资源学习的东西能够让自己发展多路子!当然也不是说酒店管理不好!仁者见仁智者见智!

　　第二，人力专业的话还是算不错的!但是毕业了能不能把这个工作做好!甚至是否成功的去踏入这一行也是个难题!这看你个人了!

　　第三，做人力资源工作的人首先要外向，第二要能沟通!因为以后如果做这个工作你面对的是企业内部的人，

　　第四，做人力资源的人脾气要平和，情绪要好!因为你时常处理企业内部的事情!

　　人力资源管理师就业前景广阔。

　　人力资源管理专业就业方向：

　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　就业情况

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。